Het management van Fokker zag dat er in de organisatie behoefte was aan meer verbinding en motiverende verhalen. Naar aanleiding van eerdere projecten waarin Flatland zelf de visualisaties had ontwikkeld, was het nu tijd om de managers zelf in staat te stellen om met eenvoudige visualisaties op een flip-over aan de gang te gaan.
In een intensieve training hebben we de deelnemers geholpen meer vertrouwen te geven in het gebruik van tekeningen, een eigen visuele bibliotheek te ontwikkelen en hebben ze geoefend met story telling templates die ze snel konden toepassen op hun eigen cases.
Andere Flatland Cases
HU - Visueel denken in het hoger onderwijs
Een trainingsprogramma op maat hielp Hogeschool Utrecht om visueel denken een plek te geven in het onderwijs.
PWN - Visueel Waterbedrijf
Visueel denken is onderdeel van het innovatieprogramma van waterbedrijf PWN. We trainden teams creatiever en innovatiever te denken.
Nieuwe werkwijze IT team
We hebben een NN IT-team (pensioenen) geholpen om de nieuwe strategie te vertalen naar een nieuwe werkwijze met behulp van een voor hun ontworpen spel en nieuw visueel verhaal.
